Право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги для ФОП

21 Березня 2016
Аа Аа

ДФС України у своєму Листі від 17.02.2015 №5556/7/99-99-17-03-01-17 "Щодо добровільної участі в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування" повідомили про встановлення ЄСВ на рівні 22 % з 01 січня 2016 року для всіх платників єдиного внеску, у тому числі для тих, хто має право на добровільну сплату єдиного внеску, (ч. 5 стаття 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»), а також, повідомили, що фізичні особи – підприємці виключені із переліку платників, які мають право на добровільну сплату єдиного внеску, зокрема особи, які обрали спрощену систему оподаткування та особи, які провадять незалежну професійну діяльність.

Згідно з вищезазначеною інформацією, органи фіскальної служби зобов’язані в односторонньому порядку достроково розірвати з такими особами укладені договори про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, строк дії яких закінчується у 2016 році з обов’язковим повідомленням платника єдиного внеску про підстави дострокового розірвання такого договору, повідомляє Вісник.

Відповідно до затверджених пропорцій розподілу єдиного внеску (Постанова Кабміну від 26.11.2014 р. № 675, зі змінами, внесеними власною постановою від 18.02.2016 р. № 85), із сум сплаченого єдиного внеску цією категорією платників здійснюються відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Обчислення середньоденного доходу для розрахунку страхових виплат здійснюватиметься відповідно до пунктів 2 та 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (Постанова Кабміну від 26.09.2001 р. № 1266), з урахуванням розділу «Особливості обчислення середньої заробітної плати для призначення допомоги по вагітності та пологах, допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця».

Зазначимо, що для фізичних осіб – платників єдиного внеску, які у 2015 році мали укладені договори добровільного страхування, розрахунковий період визначатиметься з урахуванням місяців добровільного страхування, а до фізичних осіб – платників єдиного внеску, які у 2015 році не підлягали загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності (не були найманими працівниками або застрахованими за цим видом страхування на добровільних засадах), застосовуватиметься обмеження розміру допомоги (ч. 4 стаття 19 Закону України від 23.09.1999 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Отже, фізичні особи – підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, та особи, які забезпечують себе роботою самостійно, мають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за цим видом загальнообов’язкового державного соціального страхування за умови сплати ними єдиного внеску. Для  отримання матеріального забезпечення таким особам необхідно звертатись до  органів Фонду соціального страхування за  місцем обліку.

Попередня стаття Наступна стаття
comments powered by HyperComments