№ П-11
Скачати:
Акт на списання бланків трудових книжок або вкладишів до них (Типова форма № П-11)

Основним документом, який містить інформацію про трудовий стаж працівника є трудова книжка. З даного документу роботодавець аналізує інформацію при вирішення питання щодо прийому на роботу.

Акт на списання бланків книжок і вкладишів до них використовується у випадку необхідності списання бланків книжок чи вкладишів до даних бланків в результаті псування. Даний акт виписується у двох примірниках, один з яких направляється в бухгалтерію підприємства, а інший до відповідальної особи.

Загальна форма акту на списання труд. книжок затверджена наказом Міністерства статистики України від двадцять сьомого жовтня 1995 року.

У шапці документа необхідно зазначати:

  • Назву підприємства;
  • Ідентифікаційний код ЄДРПОУ
  • код УКУД

Основна частина, яка повинна зазначатися в даному документі повинна містити:

  • Дата заповнення документа;
  • ПІБ суб’єкта, який складає акт про списання бланків книжок або вкладишів;
  • Період за який надається інформація щодо зіпсованих бланків книжок;
  • назва підприємства, установи або організації;
  • Зазначення конкретної причини псування бланків трудових книжок або вкладишів до неї;
  • Кількість зіпсованих документів в шт. з зазначенням реквізитів таких документів ( серія та номер).
  • Вказано, що зіпсовані бланки знищені шляхом знищення;
  • Завершити складення доцільно тезисом про те, що акт на списання сформовано з підзвіту «назва суб’єкта господарювання».

Додатково щодо процедури списання бланків трудових книжок та вкладишів  до них, проблем, які виникають на практиці розкрито у відповідному аналітичному матеріалі.

Важливо,  якщо говорити про трудові книжки (не зіпсовані), які не отримані працівниками під час їхнього звільнення, то такі книжки підлягають зберіганню у кадровому відділі протягом 2 років. Такі книжки зберігаються окремо від інших книжок працівників, які ще не розірвали трудовий договір з роботодавцем. Після чого передаються до архіву підприємства, де слід зберігати протягом 50 років, після чого підприємство може провести списання таких трудових книжок шляхом знищення.

?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити
Замовити персональну презентацію