Скачати:
Правила внутрішнього трудового розпорядку

Правила внутрішнього трудового розпорядку – це локальний нормативний акт розроблений роботодавцем, який регламентує організацію праці і за допомогою якого підприємство, установа, організація забезпечує дотримання трудової дисципліни та нормативну поведінку працівників. Обов’язковість розроблення Правил внутрішнього трудового розпорядку передбачається наступними статтями Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 № 322-VIII (далі – КЗпП України):

1) усі працівники, які уклали з організацією трудові договори, мають підпорядковуватися внутрішньому трудовому розпорядку (ст. 21 КЗпП України);

2) роботодавець зобов’язаний до початку роботи за укладеним трудовим договором ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку  (п. 2 ч. 1 ст. 29 КЗпП України);

3) роботодавець має право звільнити працівника у разі систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного або громадського стягнення (п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України).

Крім того, ознайомлення працівників із правилами внутрішнього трудового розпорядку перевіряється й Державною службою з питань праці України при проведенні інспекційних відвідувань та невиїзних інспектувань відповідно до Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 року №295. 

?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити
Замовити персональну презентацію