Скачати:
Заява про прийняття на роботу

Право на працю реалізується шляхом укладення трудового договору між працівником та роботодавцем, за якою працівник приймає зобов’язання виконувати роботу, згідно договору, а роботодавець забезпечує відповідні умови праці та виплачує заробітну плату.

 

Трудовий договір може бути письмовий або усний. При укладанні усного договору, працівник може приступити до роботи лише після видачі наказу про прийняття на роботу, який оформлюється роботодавцем.

 

Підставою для видачі відповідного наказу є заява про прийняття на роботу. Заява пишеться працівником власноручно в довільній формі. Тим не менше, в заяві повинні бути вказана посада, на яку претендує особа, строк (якщо договір строковий), робочий час працівника та інше. Заява також може бути написана з використанням бланку.

 

Аналітики, які можуть Вас зацікавити:

Належне оформлення трудових відносин між роботодавцем та працівником

У який спосіб потрібно повідомити контролюючий орган про укладання трудового договору з працівником?

Які наслідки використання праці найманих працівників без належного оформлення трудових відносин?

 

Роз’яснення:

Щодо укладення трудового договору

?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити
Замовити персональну презентацію