Скачати:
Наказ про внесення змін до штатного розпису

При незначних змінах в організації праці на підприємстві достатньо прийняти наказ про внесення змін до штатного розпису. Такий наказ повинен мати обґрунтування внесення змін, а також самі зміни, які вносяться.

 

У випадку, якщо зміни до штатного розпису досить значні, то доцільно прийняти штатний розпис в новій редакції, з паралельним визнанням попереднього – недійсним.

 

 

Аналітики, які можуть Вас зацікавити:

Як скласти штатний розпис підприємства?

Які особливості розроблення та затвердження штатного розпису на підприємстві?

?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити
Замовити персональну презентацію