Скачати:
Особова картка працівника

На кожну особу, котра працює на підприємстві, ведеться особова картка працівника (форма П-2).

Основні вимоги до оформлення та заповнення даного документа затверджено Держкомстатом та Міноборони у формі наказу «Про затвердження типової форми первинного обліку П-2 «Особова картка працівника» номер чотириста дев’яносто п’ять/шістсот п’ятдесят шість від двадцять п’ятого грудня дві тисячі дев’ятого року.

До основних реквізитів належать, зокрема, наступні:

1) Назва підприємства;

2) Код за ЄДРПОУ;

3) Відомості щодо дати заповнення, табельного номера, індивідуального ідентифікаційного номера, статі, виду роботи, місце для фото;

4) Назва документа;

5) Перелік загальних відомостей про особу із зазначенням: ПІБ, дати народження, громадянства, освіти (з назвою освітнього закладу, серією та номером диплома та роком закінчення, спеціальністю, кваліфікацією та формою навчання), післядипломної професійної підготовки (з назвою закладу, номером та датою видачі диплома, роком завершення, науковим ступенем, ученим званням), останнім місцем роботи, посадою, стажем роботи, датою і причиною звільнення, відомостей щодо одержання пенсії, родинного стану, місця фактичного проживання та по державній реєстрації;

6) Перелік відомостей щодо військового обліку із зазначенням групи обліку, категорії обліку, складу, військового звання, спеціальності, придатності до служби, назви райвійськкомату по місцю реєстрації та фактичного проживання, а також перебування на спеціальному обліку;

7) Дані щодо професійної освіти на виробництві за кошти підприємства-роботодавця із зазначенням назви підрозділу, періоду навчання, виду та форми навчання;

8) Відомості щодо призначення та переведення із зазначенням дати, назви підрозділу, професії, посади, розряду, підстави, підпис працівника;

9) Дані щодо відпусток із поміткою виду, періоду, дати та підстави відпустки;

10) Додаткові відомості, дані щодо дати та причини звільнення;

11) Посада, підпис та ПІБ працівника кадрової служби;

12) Підпис працівника та дата.

Варто зауважити: первинні документи заповнюють на державній мові, відповідальність за вчасне складання цих бланків лежить на особах, котрими складено та котрими дані бланки підписано. Відомості на бланках необхідно заповняти точні, достовірні та у відповідності до чинних нормативних актів. Осіб, котрі ініціювали їх та підписували, може бути притягнено до відповідальності за прийняття документів, котрі протирічать законодавчим актам.

?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити
Замовити персональну презентацію