Загальні питання оплати праці
Редакції документа
Питання/Тема
Види заробітної плати
...

...

Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, визначаючи структуру заробітної плати, відносить до її складових такі її види як основна та додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Підпункт 14.1.48 пункту 14.1 статті 14 Податкового кодексу України наводить визначення заробітної плати через аналогічний перелік видів виплат платнику податків (фізичній особі), які включаються до заробітної плати.

Основна заробітна плата

Основна заробітна плата розраховується на основі тарифних ставок (окладів), якщо мова йде про робітників або ж на основі посадових окладів, якщо мова йде про керівників, професіоналів, фахівців і службовців. Крім того, має значення за якою формою оплати праці виконує свою роботу працівник.

Так, при погодинній формі оплати праці основна заробітна плата робітника обраховується шляхом множення тарифної ставки на кількість одиниць відпрацьованого часу.

Основна заробітна плата при погодинній формі оплати праці виплачується керівникам, професіоналам, фахівцям і технічним службовцям у розмірі їх посадового окладу, у разі, якщо такі працівники виконали норму робочого часу.

Якщо робітник працює за відрядною формою оплати праці, основна заробітна плата у розмірі тарифного окладу виплачується йому, якщо він виконав встановлені норми виробітку (часу).

Фактично, якщо працівник виконає більше роботи, аніж зазначено вище (враховуючи особливості та винятки) винагорода за це буде відноситись до інших елементів структури заробітної плати.

Додаткова заробітна плата

Якщо працівник виконав роботу понад установлені норми, особливим чином проявив себе (досяг трудових успіхів чи проявив винахідливість) або ж працював в особливих умовах, винагорода за це належатиме до додаткової заробітної плати.

Така винагорода може надаватися у формі:

- премій, що пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій;

- доплат;

- надбавок;

- гарантійних та компенсаційних виплат, що передбачені чинним законодавством.

close icon
Пов'язані питання/Теми
Працівника викликали в суд – що з обліком робочого часу та як платити?Системи оплати праціЧи є працюючий студент денної форми навчання сумісником?Чи потрібно підвищувати заробітну плату при зростанні мінімальної?Чи може відрядна зарплата бути менше мінімальної?Яка відповідальність за несвоєчасну виплату заробітної плати?Що таке заробітня плата?Мінімальна заробітна платаЯк скласти штатний розпис підприємства?Депонування заробітної платиКоли застосовують мінімальну заробітну плату?Що таке мінімальна заробітна плата?Які виплати включаються до мінімальної зарплати?Коли працівнику необхідно нарахувати доплату до мінзарплати?Які виплати не включаються до мінзарплати?Як розрахувати доплату до мінзарплати?Як проводити доплату до мінімальної зарплати у разі встановлення неповного робочого часу?Що таке відрядна форма оплати праці?Чи потрібно проводити доплату до мінзарплати працівникам з відрядною формою оплати праці?Як проводити доплату до мінзарплати у разі сумісництва та суміщення?Щодо виплати заробітної плати один раз на місяць на вимогу працівника. Чи буде порушення?Що таке підсумований облік робочого часу?
Інформація про документ
Актуально з:
01.01.2018
Зв'язки документа
?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити
Замовити персональну презентацію