Загальні питання оплати праці
Редакції документа
Питання/Тема
Чи потрібно підвищувати заробітну плату при зростанні мінімальної?
...

...

Відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України та статті 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року, за виконану працівником місячну, а також годинну норму праці (обсяг робіт) не може бути виплачено заробітну плату у розмірі меншому, аніж встановлений законодавчо розмір мінімальної заробітної плати. При цьому, до мінімальної заробітної плати не відносяться доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати.

Відтак, якщо було законодавчо збільшено розмір мінімальної заробітної плати, необхідно збільшити розмір заробітних плат працівників, оклад яких є меншим від установленого державою мінімального розміру. Більше того, згідно з постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.99 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» мінімальний розмір заробітної плати є мінімальною державною гарантією, а отже, розмір заробітної плати працівника не може бути меншим від мінімально встановленого законодавством. В цій же постанові Суд наголошує, що навіть при зменшенні посадового окладу працівників у зв'язку із фінансовими труднощами, не можна занижувати такі оклади таким чином, щоб вони були меншими за встановлену законодавством мінімальну заробітну плату. Ці положення підтверджуються і іншою судовою практикою, у якій суди наголошують на необхідності здійснення перерахунку окладу працівника у разі, якщо підвищився розмір мінімальної заробітної плати.[1]Якщо роботодавцем не було здійснено працівникові перерахунок окладу, розмір якого є меншим від нововстановленого, такий працівник має право на звернення до комісії по трудових спорах або ж до суду загальної юрисдикції за захистом порушених прав за порядком, передбаченим статтею 221 Кодексу законів про працю України. 

Читати детальніше
close icon
Пов'язані питання/Теми
Працівника викликали в суд – що з обліком робочого часу та як платити?Види заробітної платиСистеми оплати праціЧи є працюючий студент денної форми навчання сумісником?Чи може відрядна зарплата бути менше мінімальної?Яка відповідальність за несвоєчасну виплату заробітної плати?Що таке заробітня плата?Мінімальна заробітна платаЯк скласти штатний розпис підприємства?Депонування заробітної платиКоли застосовують мінімальну заробітну плату?Що таке мінімальна заробітна плата?Які виплати включаються до мінімальної зарплати?Коли працівнику необхідно нарахувати доплату до мінзарплати?Які виплати не включаються до мінзарплати?Як розрахувати доплату до мінзарплати?Як проводити доплату до мінімальної зарплати у разі встановлення неповного робочого часу?Що таке відрядна форма оплати праці?Чи потрібно проводити доплату до мінзарплати працівникам з відрядною формою оплати праці?Як проводити доплату до мінзарплати у разі сумісництва та суміщення?Щодо виплати заробітної плати один раз на місяць на вимогу працівника. Чи буде порушення?Що таке підсумований облік робочого часу?
Інформація про документ
Актуально з:
01.01.2018
Зв'язки документа
?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити
Замовити персональну презентацію