Система недержавного пенсійного забезпечення
Питання/Тема
Які передбачені види недержавних пенсійних фондів?
...

...

Недержавні пенсійні фонди є установами, що забезпечують функціонування недержавного пенсійного забезпечення в Україні, що відповідно до частини 1 статті 2 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» становить третій рівень системи пенсійного забезпечення.

Закон України «Про недержавне пенсійне забезпечення» виділяє три види недержавних пенсійних фондів: відкритий, корпоративний та професійний пенсійні фонди.

Особливістю відкритого пенсійного фонду є те, що будь-яка особа може бути його вкладником, а для корпоративного та професійного пенсійних фондів встановлені низка вимог і обмежень.

Корпоративний пенсійний фонд - недержавний пенсійний фонд, засновником якого є юридична особа-роботодавець або декілька юридичних осіб-роботодавців та до якого можуть приєднуватися роботодавці-платники.

Професійний пенсійний фонд - пенсійний фонд, засновником (засновниками) якого можуть бути організації роботодавців, їх об'єднання, об'єднання громадян, професійні спілки, їх об'єднання або фізичні особи, пов'язані за родом їх професійної діяльності (занять), визначеної у статуті фонду. Учасниками такого фонду можуть бути виключно фізичні особи, пов'язані за родом їх професійної діяльності (занять), визначеної у статуті фонду, а також фізичні особи, які є працівниками організацій роботодавців, їх об'єднань, членами або працівниками професійних спілок, їх об'єднань, які створили такий фонд.

Сплата пенсійних внесків фізичними особами до корпоративних і професійних пенсійних фондів є добровільною, якщо інше не передбачено законом. Створення корпоративного пенсійного фонду може бути передбачене колективним договором, крім того юридична особа, яка є засновником або роботодавцем - платником корпоративного пенсійного фонду, зобов'язана сплачувати пенсійні внески на користь усіх своїх працівників, окрім тих, які подали письмові заперечення проти цього, працюють сезонно або проходять випробування при прийнятті на роботу. Працівники мають право відмовитися від сплати пенсійних внесків до корпоративного або професійного пенсійного фонду за власний рахунок.

Сплачені роботодавцем внески є власністю особи – учасника фонду на користь якої вони сплачені, а отже не можуть бути вилучені вкладником.

Читати детальніше
?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити
Замовити персональну презентацію