Статтею 119 Кодексу законів про працю України передбачено, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.

Відповідно до Указу Президента «Про положення про проходження військової служби відповідними категоріями військовослужбовців» від 07.11.2001 р. № 1053/2001 контракт про проходження військової служби у Збройних Силах України – письмова угода, що укладається  між  громадянином України  і державою, від імені якої виступає Міністерство оборони України,  для встановлення правових відносин між сторонами під час проходження військової служби. Контракт укладається у  двох примірниках, підписується особою, яка вступає на військову службу або продовжує  військову службу за контрактом, і посадовою особою Збройних  Сил  України,  скріплюється   гербовою   печаткою   військової   частини,  органу військового   управління,   установи,   організації,   військового навчального  закладу  і зберігається у кожної  із  сторін.  Контракт  є  підставою  для видання наказу по особовому  складу  про зарахування особи до Збройних Сил України.