Додаток
Форма 1
Додаток
Форма 2
Додаток
Форма 3
Додаток
Форма 4
Розширений пошук
Тарифна політика
Вхід|Реєстрація

Ru

En

Ua

Податкова аналітика
Чи нараховувати ЄСВ на вартість подарунків?
На відміну від порядку утримання ПДФО та ВЗ (див. аналітичний матеріал «Як оподатковувати подарунки ПДФО та ВЗ?»), нарахування ЄСВ залежатиме від того, чи є фізоособа-отримувач працівником підприємства. І ось чому.  Відповідно до пункту 1 частини першої статті 4 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI (далі – Закон № 2464) платниками ЄСВ є роботодавці, зокрема, підприємства, установи та організації, які використовують працю ФО на умовах трудового договору (контракт
...
Чи нараховується ЄСВ на вартість путівки?
Платниками ЄСВ є роботодавці, які використовують найману працю фізосіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами ( пункт 1 частини першої статті 4 Закону "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 № 2464-VI (далі – Закон № 2464)). Базою нарахування ЄСВ для роботодавців є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у том
...
Вітання! Підприємство протягом року перейшло з єдиного податку до загальної системи оподаткування. За підсумками звітного року очікується загальний дохід в сумі до 20 млн грн. Чи повинно п-во у річній декларації з податку на прибуток відображати коригування податкових різниць? Питання термінове.
Доброго дня, дякуємо за Ваше запитання, у відповідь зазначаємо таке. Відповідь на Ваш запит міститься у розділі ІІІ Податкового кодексу України від 02.12.2010 № 2755 – VI (далі – ПК України). За загальним правилом його підпункту 134.1.1 пункту 134.1 статті 134 платник податку на прибуток визначає об'єкт оподаткування цим податком шляхом коригування (збільшення або зменшення) фінансового результату до оподаткування (прибутку або збитку), визначеного у фінансовій звітності підприємства відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку або міжнародних
...
Добрый день. Возникла потребность изменить за 2017 год декларацию налог на прибыль. Организация ТОВ, есть НДС, отчетность раз в год. До какого времени можно менять показатели налога на прибыль. Если выходит, что предприятие не доплатило налогов на прибыль в размере около 10 тыс., то какие штрафы влечет за собой? И если не будет к доплате, какие штрафы будут? Где-то читала, что до 31.10.2018 можно выправлять, но не могу найти подтвержения. Спасибо большое за любую информацию.
Добрый день. Возникла потребность изменить за 2017 год декларацию налог на прибыль. Организация ТОВ, есть НДС, отчетность раз в год. До какого времени можно менять показатели налога на прибыль. Если выходит, что предприятие не доплатило налогов на прибыль в размере около 10 тыс., то какие штрафы влечет за собой? И если не будет к доплате, какие штрафы будут? Где-то читала, что до 31.10.2018 можно выправлять, но не могу найти подтвержения. Спасибо большое за любую информацию. Жду с нетерпением ответа. Дякуємо за Ваше запитання та повідомляємо таке. Щодо варіантів внесення змін до податкової з
...
Добрий день, в мене запитання щодо оподаткування нерезидентів, що перебувають в Україні у відрядженні та виконують роботи згідно з договором між резидентом та нерезидентом-роботодавцем. Компанія - резидент України укладає угоду щодо оренди обладнання з компанією - резидентом Італії. Разом з обладнанням компанія-резидент направляє в Україну своїх співробітників, наглядачів-консультантів інженерів та операторів обладнання, що будуть працювати в Україні до 30 днів кожний.
Добрий день, в мене запитання щодо оподаткування нерезидентів, що перебувають в Україні у відрядженні та виконують роботи згідно з договором між резидентом та нерезидентом-роботодавцем. Компанія - резидент України укладає угоду щодо оренди обладнання з компанією - резидентом Італії. Разом з обладнанням компанія-резидент направляє в Україну своїх співробітників, наглядачів-консультантів інженерів та операторів обладнання, що будуть працювати в Україні до 30 днів кожний. Згідно із Законом про зайнятість населення компанія- резидент має отримати дозвіл на працевлаштування. У зв՚язку х цим в мене
...
Добрый день. Прошу предоставить консультацию по вопросу наличия необходимых разрешительных документов (лицензий) для импорта готовых лекарственных средств (ЛС) и дальнейшей их оптовой продажи украинским покупателям. Достаточно ли наличия лицензии на импорт данных ЛС или необходимо еще иметь лицензию на оптовую торговлю? Спасибо. С уважением Ирина Тихонова.
Доброго дня, дякуємо за Ваше запитання, у відповідь зазначаємо таке. Так, дійсно, провадження діяльності з виробництва лікарських засобів, оптової та роздрібної торгівлі лікарськими засобами, імпорту лікарських засобів (крім активних фармацевтичних інгредієнтів) відповідно до ЗУ «Про ліцензування видів господарської діяльності» підлягає ліцензуванню.
...
Добрий день! У мене є питання такого характеру. Підприємство надає всім своїм робітникам знижку на придбання товарів. Розмір цієї знижки для всіх робітників однаковий. На мою думку, така знижка не повинна оподатковуватись ПДФО згідно з абзацом «е» підпункту 164.2.17 пункту 164.2 статті 164 ПКУ, позаяк вона не є індивідуальною. Враховуючи, що є неоднозначна позиція ДФС з такого питання, прошу висловити свою професійну думку.
Доброго дня, дякуємо за Ваше запитання, у відповідь зазначаємо таке. Згідно пунктом е) підпункту 164.2.17 пункту 164.2 статті 164 Податкового кодексу України (далі – ПК України) до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід, отриманий таким платником як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст. 165 Кодексу) у вигляді суми знижки звичайної ціни (вартості) товарів (робіт, послуг), індивідуально призначеної для такого платника податку, крім сум, зазначених у пп. 165.1.53 п. 165.1 ст.&nbs
...
Добрый день! Поставщик товаров зарегистрирован в Грузии в свободной зоне, ставка налога на прибыль – 5 %. Какие налоговые последствия в украинской компании при закупке товара у данного поставщика. Необходимо ли подавать отчет о ТЦО при достижении условий по сумме операций с данным контрагентом?
Доброго дня! Дякуємо Вам за Ваше запитання. Відповідно до підпункту 39.2.1.1 підпункту 39.2.1 пункту 39.2 статті 39 Податкового кодексу України (далі – ПК України) до контрольованих операцій, зокрема, належать господарські операції, що здійснюються з нерезидентами, зареєстрованими у державах (на територіях), включених до переліку держав (територій), затвердженого Кабінетом Міністрів України, або які є резидентами цих держав. Тобто операції з нерезидентами, які зареєстровані у юрисдикціях, що входять до так званого переліку низькоподаткових юрисдикцій (або які є резидентами таких юрисдикцій),
...
Як має заповнюватися реквізит прибуткового касового ордеру «Прийнято від»? Чи можна в ньому вказувати «кінцевий споживач»?
Одним з основних нормативно-правових актів, що регулює порядок здійснення готівкових розрахунків, є Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затверджене постановою Національного банку України від 29.12.2017  № 148 (далі – Положення № 148). Відповідно до підпункту 10 пункту 3 Положення № 148 касовий ордер – первинний документ (прибутковий або видатковий касовий ордер), що застосовується для оформлення надходжень (видачі) готівки з каси. З наведеного визначення вбачається, що прибутковий касовий ордер (далі – ПКО) перш за все є первинним документом, а отже, при
...
Чи можна у первинних документах (зокрема, видатковій накладній, прибутковому касовому ордері) в реквізиті «Прийнято від» зазначати «кінцевий споживач»?
Основними нормативно-правовими актами, що  регулюють порядок складання та оформлення первинних документів є Закон України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» від 16.07.1999 № 996-XIV (далі – Закон № 996) та Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затверджене наказом Мінфіну від 24.05.1995 № 88. Вказаними нормативними актами визначені обов’язкові реквізити, за наявності яких документ вважається первинним документом, а отже, може бути підставою для бухгалтерського та податкового обліку господарських операцій. Відповідно до частини друг
...
Якою датою відображати суму доходу ФОП (єдиний податок) у Книзі обліку доходів, якщо реалізація товару здійснювалась через РРО, а покупець розрахувався платіжною карткою: дату видачі фіскального чека чи дату надходження грошових коштів на поточний рахунок ФОП?
Відповідно до пункту 292.6 статті 292 Податкового кодексу України (далі – ПК України) датою отримання доходу платника єдиного податку є дата надходження коштів платнику єдиного податку у грошовій (готівковій або безготівковій) формі, дата підписання платником єдиного податку акта приймання-передачі безоплатно отриманих товарів (робіт, послуг). З наведеної норми вбачається, що датою виникнення доходу ФОП є дата фактичного отримання ним грошових коштів. У випадку здійснення розрахунків у готівковій формі (готівкою) через РРО такою датою є дата передачі грошових коштів продавцю в оплату за това
...
Як оподатковують ПДФО та ВЗ путівки працівникам з 2018 року?
З 01.01.2018 набрали чинності зміни, внесені Законом України від 07.12.2017 № 2245-VIII до підпунктів 165.1.35 та 140.5.10  Податкового кодексу України (далі — ПКУ). Завдяки цим змінам у працедавця з`явилася можливість надати працівнику путівку, звільнену від оподаткування. Але скористатися цим правом можна за певних умов.  Відповідно до чинної редакції підпункту 165.1.35 пункту 165.1 статті 165 ПКУ до оподатковуваного доходу не включається вартість путівок на відпочинок, оздоровлення та лікування, у т. ч. на реабілітацію інвалідів, на території України платника податку та/або його членів сім
...
Як відобразити путівку у формі № 1ДФ?
У податковому розрахунку за формою № 1ДФ вартість наданих згідно з підпунктом 165.1.35 пункту 165.1 статті 165 ПКУ путівок незалежно від їх розміру і способу оподаткування відображається за ознакою доходу "156" (див. ІПК ДФС від 12.03.2018 № 931/6/99-99-13-01-01-15/ІПК). У разі проведення компенсації за придбану працівником путівку суб'єкт господарювання під час нарахування (виплати) такого доходу зобов'язаний утримати за рахунок фізичної особи ПДФО та ВЗ і відобразити суми такого нарахованого (виплаченого) доходу у формі № 1ДФ за ознакою доходу "126". Відомості щодо с
...
Як оподаткувати та обліковувати витрати на добровільне медичне страхування працівників?
За пунктом 3 частини 4 статті 6 Закону України «Про страхування» від 07.03.1996 р. № 85/96 – ВР (далі – Закон про страхування) до добровільних видів страхування належить медичне страхування (безперервне страхування здоров'я). Метою добровільного медичного страхування є відшкодування застрахованій особі витрат на оплату медичних послуг та підтримку здоров’я у належному стані. Таким чином, витрати на добровільне медичне страхування працівників не є обов’язковими для підприємства. Їх здійснюють виключно за доброї волі керівництва підприємства та взаємного
...
Як оподатковувати подарунки ПДФО та ВЗ?
Відповідно до підпункту 165.1.39 пункту 165.1 статті 165 Податкового кодексу України (далі — ПКУ) до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається вартість подарунків (а також призів переможцям та призерам спортивних змагань), якщо вона не перевищує 25 % однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), установленої на 1 січня звітного податкового року (далі — МЗП), за винятком грошових виплат у будь-якій сумі. Тобто у 2018 році вартість неоподатковуваного подарунка становить 930,75 грн (3723 грн х 25 %). Якщо вартість подарункі
...
Чи впливає факт працевлаштування студента денної форми на отримання стипендії?
Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Відповідно до роз’яснення, наданого у листі Міністерства соціальної політики України від 25.07.2014 № 301/13/116-14, «трудовим законодавством не передбачено обмежень щодо поєднання студентами вишів роботи і навчання, у тому числі тих, які навчаються за денною (очною) формою навчання. Тому підприємство має право приймати на роботу таких працівників, у тому числі й на умовах повного робочого дня».
...
Чи можна копії документів, які подаються для відновлення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування, подати окремо від письмових пояснень?
Відповідно до пункту 201.16 статті 201 Податкового кодексу України (далі – ПК України)  реєстрація податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних може бути зупинена в порядку та на підставах, визначених Кабінетом Міністрів України. Зі свого боку згідно з положенням підпункту 4 пункту 13 Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі податкових накладних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2018 № 117 (далі – Порядок 117), у квитанції про зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунк
...
Що таке податковий контроль?
У статті 1 Лімської декларації керівних принципів контролю визначено, що контроль це невід’ємна частина системи регулювання, метою якої є встановлення відхилень від прийнятих стандартів і порушень принципів законності, ефективності й економії витрачання матеріальних ресурсів на максимально ранній стадії для того, щоб мати можливість здійснити корегуючі заходи, а в окремих випадках – притягти винних до відповідальності, отримати компенсацію за заподіяну шкоду або здійснити заходи щодо запобігання чи зменшення кількості таких порушень у майбутньому[1]. Таким чином, контроль є важливим елементом
...
Види та загальний порядок подання податкової інформації
Відповідно до статті 16 Закону України «Про інформацію» від 02.10.1992 № 2657-XII податкова інформація – це сукупність відомостей і даних, що створені або отримані суб'єктами інформаційних відносин у процесі поточної діяльності і необхідні для реалізації покладених на контролюючі органи завдань і функцій у порядку, встановленому ПК України. Академічний тлумачний словник української мови пояснює поняття «відомості» як повідомлення, вісті про кого-, що-небудь[1]. Той же словник під поняттям «дані» розуміє відомості, показники, необхідні для ознайомлення з ким-, чим-небудь, для характеристики ко
...
Що таке податкова інформація?
Відповідно до статті 16 Закону України «Про інформацію» від 02.10.1992 № 2657-XII податкова інформація – це сукупність відомостей і даних, що створені або отримані суб'єктами інформаційних відносин у процесі поточної діяльності і необхідні для реалізації покладених на контролюючі органи завдань і функцій у порядку, встановленому ПК України. Це визначення є доволі розмитим та неконкретизованим. І лише словосполучення «у порядку, встановленому ПК України» дає підстави ідентифікувати цю «сукупність відомостей і даних» як податкову інформацію.
...
Чи може контролюючий орган відмовити у прийнятті податкової звітності з ПДВ, якщо вона була подана у паперовій формі?
Відповідно до пункту 49.3 статті 49 Податкового кодексу України (далі – ПК України) податкова декларація подається за вибором платника податків, якщо інше не передбачено цим Кодексом, в один із таких способів: а) особисто платником податків або уповноваженою на це особою; б) надсилається поштою з повідомленням про вручення та з описом вкладення; в) засобами електронного зв’язку в електронній формі з дотриманням вимог законів щодо електронного документообігу та електронного цифрового підпису. Водночас положення абзацу другого пункту 49.4 статті 49 ПК України чітко встановлює, що податкова з
...
Податкове повідомлення в міжнародних правовідносинах
Поняття податкового повідомлення в міжнародних правовідносинах визначено підпунктом 14.1.158 пункту 14.1 статті 158 Податкового кодексу України (далі – ПК України). Так, податкове повідомлення в міжнародних правовідносинах – письмове повідомлення контролюючого органу про обов'язок платника податків сплатити суму грошового зобов'язання, визначену документом іноземної держави, за яким здійснюється погашення такої суми грошового зобов'язання відповідно до міжнародного договору України. Тобто, виходячи з визначення, податкове повідомлення - рішення в міжнародних пра
...
Коли потрібно коригувати фінансовий результат до оподаткування податком на прибуток на суму відрахувань профспілковій організації на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу, передбачених умовами колективного договору?
Відповідно до підпункту 134.1.1 пункту 134.1 статті 134 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VI (далі – ПК України) об'єктом оподаткування податком на прибуток підприємств є прибуток із джерелом походження з України та за її межами, який визначають шляхом коригування (збільшення або зменшення) фінансового результату до оподаткування (прибутку або збитку), визначеного у фінансовій звітності підприємства відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку або міжнародних стандартів фінансової звітності, на різниці, які виникають відповідно
...
Що таке підсумований облік робочого часу?
На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємствах) , а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для цієї категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з профспілкою (профспілковим представником) підприємства запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин, установлених статтями 50, 51 Ко
...
Щодо виплати заробітної плати один раз на місяць на вимогу працівника. Чи буде порушення?
Відповідно до статті 115 Кодексу законів про працю України та статті 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних д
...
Як проводити доплату до мінзарплати у разі сумісництва та суміщення?
У разі коли працівник працює на умовах сумісництва або суміщення роботодавцю слід знати, у якому порядку слід визначати доплату до мінзарплати, адже її розрахунок у цих випадках буде відрізнятися. Нагадаємо, що відповідно до абзацу третього статті 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108), якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з вип
...
Чи потрібно проводити доплату до мінзарплати працівникам з відрядною формою оплати праці?
За відрядної системи оплати праці сума зарплати робітника залежить від кількості одиниць виготовленої ним продукції (або обсягу виконаної роботи) певної якості з урахуванням кваліфікації, умов праці, виконання норми виробітку (норми часу). Оплачують цю роботу за відрядними розцінками. Детальніше про відрядну форму оплати праці читайте в аналітичному матеріалі «Що таке відрядна форма оплати праці?». Відрядні розцінки визначаються, виходячи з установлених розрядів роботи, тарифних ставок (окладів) і норм виробітку (норм часу) (стаття 90 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП)) шляхом:
...
Що таке відрядна форма оплати праці?
Відрядною називається така форма оплати праці, за якої заробітна плата працівнику (бригаді) нараховується за кількість продукції (робіт, послуг), яку було вироблено у встановлений час за встановленими на підприємстві нормами та відрядними розцінками.  Тобто при відрядній оплаті праці розмір винагороди визначається пропорційно до обсягу виконаної роботи. Застосовують відрядну оплату праці, якщо: можливо виміряти кількість виготовленої продукції; є необхідність підвищення обсягів виробленої (видобутої) продукції або виконуваних робіт; зростання виробітку (обсягів виконуваних робіт) не пог
...
Як проводити доплату до мінімальної зарплати у разі встановлення неповного робочого часу?
З 01.01.2017 роботодавці мають проводити доплату до рівня мінзарплати у випадку, коли нарахована зарплата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати (абзац третій статті 3-1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Натомість у разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу , а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці.
...
Як розрахувати доплату до мінзарплати?
Доплата до мінзарплати розраховується за повний місяць. Тобто при нарахуванні та виплаті зарплати за першу половину місяця (авансу) розраховувати і виплачувати доплату до мінзарплати непотрібно. Насамперед слід підрахувати зарплату кожному працівнику, враховуючи всі складові, які включаються до мінімальної зарплати, і не враховуючи виплати, які до мінзарплати не включаються. Якщо працівником виконана місячна норма праці, а заробітна плата складає розмір, менший за мінімальну зарплату, проводять доплату до мінімальної зарплати на підставі статті 3-1 Закону  України “Про оплату праці” від 24.0
...
Які виплати не включаються до мінзарплати?
Частиною другою статті 3-1 Закону України “Про оплату праці” від 24.03.1995 № 108/95-ВР визначений вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Всі інші виплати, які працівнику нараховуються за відпрацьований час, включаються до заробітної плати при забезпеченні її мінімального розміру (див. аналітичний матеріал «Які виплати включаються до мінімальної зарплати?»). Водночас виплати за невідпрацьований час, виплати, що не залежать від виконаної норми праці, та інші виплати, які не належать до фонду оп
...
Коли працівнику необхідно нарахувати доплату до мінзарплати?
З 01.01.2017 введена доплата до мінімальної заробітної плати. Так, у випадку, якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати ( стаття 3-1 Закону України «Про оплату праці» від  24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108)). Про мінімальну заробітну плату та її структуру докладно читайте в аналітичному матеріалі «Що таке мінімальна заробітна плата?». У поня
...
Які виплати включаються до мінімальної зарплати?
Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати ( стаття 3-1 Закону  України “Про оплату праці” від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Мінімальна заробітна плата складається не лише з основної (тарифної) частини заробітної плати (посадовий оклад, тарифна ставка, ставка заробітної плати), а і додаткової заробітної плати стимулюючого та заохочувального характеру (доплати, надбавки, виробничі премії, інші заохочувальні виплати). Зверніть увагу, оплата праці працівників здійснюється за фактично відпрацьований
...
Що таке мінімальна заробітна плата?
Мінімальна заробітна плата — це установлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (  частина 1 статті 95  КЗпП,  частина перша статті 3 Закону  України “Про оплату праці” від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон № 108)). Як бачимо,  мінзарплата з 01.01.2017 не прив'язана до простої некваліфікованої праці, як це було раніше, і має бути виплачена будь-якому працівнику, якщо він виконав норму праці. Мінімальна заробітна плата&n
...
Коли застосовують мінімальну заробітну плату?
За визначенням із статті 95 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. (далі – КЗпП) та статті 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР мінімальна заробітна плата (далі – МЗП) – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Отже, перш за все, МЗП є тим мінімумом, на який повинен орієнтуватися роботодавець при встановленні розміру винагороди працівникові за його працю.
...
Депонування заробітної плати
Відповідно до пункту 1.2 Постанови Правління Національного банку України від 15.12.2004 р. № 637 «Про затвердження Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні» (далі – Постанова НБУ) депонована заробітна плата – готівкові кошти, що одержані підприємствами (підприємцями) для виплат, пов’язаних з оплатою праці, та не виплачені в установлений строк окремим фізичним особам. Перш за все, необхідно звернути увагу на те, що підприємства мають право зберігати у своїй касі готівку, одержану в банку для виплат, що належить до фонду оплати праці,
...
Як скласти штатний розпис підприємства?
Відповідно до частини 3 статті 64 Господарського кодексу України від 16.01.2003 р. № 436 – IV підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. При цьому вітчизняне трудове законодавство не містить офіційного визначення поняття «штатний розпис». Хіба що у Порядку підготовки організаційних документів в Головному управлінні державної служби України та його територіальних органах, затвердженому наказом Головдержслужби України від 27.10.2006 р. № 356 його визначено як «перелік посад в установі (організації)
...
Мінімальна заробітна плата
Право особи на працю проголошується, гарантується та захищається на найвищому законодавчому рівні. Конституція України у статті 43 серед інших основоположних засад реалізації особою суб’єктивного права на працю закріплює право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Саме дане твердження є законодавчим базисом розвитку соціальної та правової категорії " мінімальної заробітної плати " у законодавстві України. Основним нормативно-правовим актом у сфері регулювання трудових відносин на даний момент являється Кодекс законів України про працю (далі – КЗпП). Відповідно до с
...
Що таке заробітня плата?
Заробітна плата є винагородою за виконану працівником роботу у межах трудових відносин. Особа може претендувати на оплату своєї праці, виконуючи роботу і за цивільно-правовим договором. Укладаючи такий договір сторони погоджують між собою розмір винагороди за працю, проте особа, яка бере на себе зобов'язання виконати роботу, не може претендувати на гарантії оплати праці, що передбачені трудовим законодавством, тобто на винагороду за працю на рівні не менше розміру  мінімальної заробітної плати, на систематичну її виплату, можливість піти у відпустку чи на лікарняний тощо. С
...
Яка відповідальність за несвоєчасну виплату заробітної плати?
Статтею 115 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпПУ) передбачений обов’язок роботодавця регулярно виплачувати працівнику заробітну плату. Так, виплата заробітної плати повинна здійснюватися не рідше двох разів на місяць і не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Проміжок часу між виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів. Аналогічні положення передбачені статтею 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі – Закон № 108/95-ВР). Дотримання роботодавцем зазначеного обов’язку забезпечується встановленням відповідаль
...
Чи може відрядна зарплата бути менше мінімальної?
Оплата праці не може проводитися нижче розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством. Проте можливі випадки, коли виплата роботодавцем заробітної плати у розмірі меншому, ніж мінімальна, буде правомірною. Оплата праці при невиконанні норм виробітку. У визначенні мінімальної заробітної плати фігурує поняття «норма праці». Питанню нормування праці присвячена глава VI КЗпПУ. Як слушно зазначив Вищий спеціалізований суд України з розгляду цивільних і кримінальних справ у своїй ухвалі від 24.12.2014 р. у справі № 6-16244св14[1], мінімальна заробітна плата гарантується державо
...
Чи потрібно підвищувати заробітну плату при зростанні мінімальної?
Відповідно до статті 95 Кодексу законів про працю України та статті 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року, за виконану працівником місячну, а також годинну норму праці (обсяг робіт) не може бути виплачено заробітну плату у розмірі меншому, аніж встановлений законодавчо розмір мінімальної заробітної плати. При цьому, до мінімальної заробітної плати не відносяться доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Відтак, якщо було законодавчо збільшено розмір мінімальної заробітної плати, необхідно збільшити розмір заробітних плат працівників, оклад яких є меншим від
...
Чи є працюючий студент денної форми навчання сумісником?
Питання поєднання студентом денної форми навчання з роботою наразі не є чітко врегульованим. Кодекс законів про працю України не містить правил чи застережень з цього приводу. Згідно зі статтею 61 Закону України «Про вищу освіту» студент є особою, яка навчається у вищому навчальному закладі з метою здобуття вищої освіти. Статтею 62 цього ж Закону студентам надано право здійснювати трудову діяльність у позанавчальний час. З цього випливає, що навчання не вважається трудовою діяльністю. Реалізувати своє право на трудову діяльність студент, як і будь-яка інша особа, може шляхом укла
...
Системи оплати праці
Незважаючи на доктринальне різноманіття, Кодекс законів про працю України встановлює тарифну систему оплати праці, на основі якої, в свою чергу, запроваджуються дві найпоширеніші форми (системи) оплати праці – погодинна та відрядна. В загальних рисах можемо відзначити, що в основу першої покладено кількість відпрацьованого працівником часу, а в основу другої – кількість виробленої ним продукції (наданих послуг). З огляду на це, традиційно для офісних працівників обирають погодинну оплату, а, наприклад, для робітників, що займаються безпосередньо виробництвом певної продукції, &ndas
...
Види заробітної плати
Закон України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР, визначаючи структуру заробітної плати, відносить до її складових такі її види як основна та додаткова заробітна плата, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати. Підпункт 14.1.48 пункту 14.1 статті 14 Податкового кодексу України наводить визначення заробітної плати через аналогічний перелік видів виплат платнику податків (фізичній особі), які включаються до заробітної плати. Основна заробітна плата Основна заробітна плата розраховується на основі тарифних ставок (окладів), якщо мова йде про робітників або ж на основі
...
Який максимальний розмір допомоги на поховання, що не буде оподатковуватись податком на доходи фізичних осіб?
Виходячи з норм Податкового кодексу України, у разі виплати  допомоги на поховання будь-якою  фізичною особою, благодійною організацією,  Пенсійним фондом України, відповідним структурним підрозділом місцевої державної адміністрації, фондами загальнообов'язкового державного соціального  страхуванняУкраїни або  професійною спілкою, граничний розмір допомоги, що не буде оподатковуватись  податком на  доходи  фізичних осіб не встановлений. На підтвердження цієї позиції звернемось до спільного листа Держ
...
Як отримати сертифікат Торгово-промислової палати для відстрочення сплати податку?
Відповідно до пункту 100.5 статті 100 Податкового кодексу України (далі – ПК України) підстави для відстрочення грошових зобов’язань або податкового боргу (далі – відстрочення) визначаються Кабінетом Міністрів України. Зі свого боку відповідно до розділу ІІ Переліку обставин, що свідчать про наявність загрози виникнення або накопичення податкового боргу, і доказів існування таких обставин, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2010 № 1235 (далі – Перелік 1235), підставою для відстрочення є форс-мажорні обставини (обставини непереборної сили), на
...
Чи можна перенести строки сплати податків/зборів іншим чином, ніж у порядку, передбаченому статтею 100 Податкового кодексу України?
Відповідно до пункту 95.3 статті 95 Податкового кодексу України (далі – ПК України) стягнення коштів з рахунків платника податків у банках, обслуговуючих такого платника податків, та з рахунків платників податків у системі електронного адміністрування податку на додану вартість, відкритих у центральному органі виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів, здійснюється за рішенням суду, яке направляється до виконання контролюючим органам, у розмірі суми податкового боргу або його частини. Отже, контролюючий орган за рішенням суду може с
...
Які наслідки застосування відстрочки?
1. У випадку оскарження ППР в адміністративному порядку, з дня звернення платника податків до контролюючого органу із заявою про відстрочення грошових зобов'язань, що оскаржувались, закінчується процедура адміністративного оскарження. День закінчення процедури адміністративного оскарження вважається днем узгодження грошового зобов'язання платника податків (підпункт 56.17.5 пункту 56.17 статті 56 ПК України). При чому, звернення з заявою про відстрочку не гарантує, що контролюючим органом буде прийняте позитивне рішення. Тобто, подавши заяву про відстрочку, сума грошових зобов’яза
...
Який передбачений порядок погашення відстрочки?
1. За пунктом 100.7 статті 100 ПК України, відстрочені суми грошових зобов'язань або податкового боргу погашаються рівними частками починаючи з будь-якого місяця, визначеного відповідним контролюючим органом чи відповідним органом місцевого самоврядування, який згідно із пунктом 100.8 цієї статті затверджує рішення про розстрочення або відстрочення грошових зобов'язань або податкового боргу, але не пізніше закінчення 12 календарних місяців з дня виникнення такого грошового зобов'язання або податкового боргу, або одноразово у повному обсязі. (Детальніше про порядок погашення відстрочки у Розді
...
◄◄ 1 2 3 4 5 6 7... 91 92 ►►
?Поставте своє запитання
Популярні податкові теми
Запитання можуть ставити лише зареєстровані користувачі
Вхід/Реєстрація
Поставте Ваше запитання, і ми відправимо відповідь Вам в особистий кабінет найближчим часом.
Відправити