Огляд трудового і пенсійного законодавства за 12 - 18 червня 2017 року

19 Червня 2017 (0) #Огляд законодавства
Аа Аа

Проекти підзаконних нормативних актів

16 червня 2017 року було опубліковано Проект Наказу Міністерства соціальної політики України Про затвердження Змін до Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних.

Проект було розроблено з метою узгодження Порядку професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних із вимогами чинного законодавства, створення оптимальних умов для раціонального використання коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, сприяння доступу зареєстрованих безробітних до професійного навчання, забезпечення якісної організації професійного навчання зареєстрованих безробітних.

Зокрема, до Порядку пропонується внести такі зміни:

-замість терміну «територіальні органи Державної служби зайнятості» використовувати термін «Центри зайнятості»;

-поширити дію Закону України «Про освіту» в частині використання термінів, що не визначені у Порядку;

-надати можливість безробітним проходити безоплатне професійне навчання за результатами наданих йому послуг з професійної орієнтації;

-зобов’язати осіб, що виявили бажання пройти таке навчання, пройти психіатричний огляд;

-можливість центрам зайнятості укладати договори із навчальними закладами щодо проживання безробітних осіб, що проходять навчання;

-у разі, якщо безробітний навчається за замовленням роботодавця, то такий безробітний має працевлаштуватися за професією (спеціальністю) протягом 30 календарних днів після закінчення навчання;

-зобов’язати Державну службу зайнятості здійснити моніторинг ефективності професійного навчання безробітних.

Роз’яснення уповноважених органів державної влади

Стосовно

Зміст листа

Назва листа

Питання допуску до роботи

Державна служба з питань праці роз’яснила, що фактичний допуск працівника до роботи без повідомлення Державної фіскальної служби, при тому, що особа продовжує працювати, є триваючим порушенням. При цьому, враховуючи частину 1 статті 38 КУпАП, адміністративне стягнення за таке правопорушення може бути накладено не пізніш як через два місяці з дня його виявлення.

Лист Держслужби з питань праці № 5043/4/4.ДП-16 від 29 квітня 2016 року щодо фактичного допуску працівника до роботи без повідомлення Державній фіскальній службі

Обчислення середньої заробітної плати

Міністерство соціальної політики роз’яснило, що при підвищенні окладів (тарифних ставок) у розрахунковому періоді чи періоді, коли за працівником зберігається середня заробітна плата, всі виплати, які враховуються при обчисленні середньої заробітної плати (у тому числі суми індексації, середньої заробітної плати, яка зберігається за час відпусток, періоду тимчасової непрацездатності тощо), коригуються на коефіцієнт підвищення окладів (тарифних ставок).

Лист Мінсоцполітики № 1344/0/101-17/282 від 04 травня 2017 року «Щодо виплат, які коригуються на коефіцієнт підвищення окладів (тарифних ставок) при розрахунку середньої зарплати для відпускних та компенсації за невикористану відпустку»

Отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності

Фонд соціального страхування роз’яснив, що у разі відсутності шестимісячного страхового стажу у дванадцятимісячному періоді перед настанням страхового випадку, застраховані особи мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності, виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом у місяці настання страхового випадку.

Лист ФСС з ТВП № 2.4-38-939 від 19 травня 2017 року «Інформація щодо обмеження розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності»

 

Попередня стаття Наступна стаття